Unsere Mitarbeiter/innen besitzen die fachliche Kompetenz für eine qualifizierte pädagogische Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen. Dazu gehört auch die berufliche Erfahrung im jeweiligen Arbeitsbereich.

Methodische Kompetenzen wie Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationstalent spielen ebenfalls eine wesentliche Rolle.
Zu den Anforderungen an unsere Mitarbeiter/innen gehören auch persönliche Kompetenzen wie Verantwortungsbereitschaft, Kooperationsbereitschaft, Freude am Umgang mit Kindern oder Jugendlichen, Kreativität und Fantasie, Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen, Belastbarkeit in Konfliktsituationen, Aufgeschlossenheit und Offenheit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Perspektivenwechsel

An die Leitung werden darüber hinaus besondere Anforderungen gestellt. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu planen und zu begleiten, einen guten Kontakt zu den Kolleg/innen zu halten, diese zu motivieren und ihnen Raum zur Gestaltung ihres Arbeitsbereichs zu lassen.

Das Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und die aktive Mitarbeit bei päd-aktiv sind uns wichtig.

Leiter/innenfortbildung 2007: „In Bewegung kommen”

 

| Unsere Angebote | | Anmeldung | | Über päd-aktiv | | Der Verein |
| Orte | | Kosten | | Stellenangebote | | Kontakt | | Impressum und Copyright |